A PROPOS

Pluridisciplinarité

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Comprendre les métiers et les attentes de nos clients grâce aux compétences sectorielles de nos équipes dédiées, à des services adaptés (expertise comptable, audit, ressources humaines, compliance et secrétariat juridique et fiscal) et  une bonne maîtrise de l’anglais professionnel, tels sont les enjeux que DCA relève pour ses clients.

 

Adaptabilité

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Dans un monde économique en perpétuel changement et de plus en plus régulé et digitalisé, DCA reste attentif aux évolutions et aux tendances en faisant preuve d’adaptabilité dans ses modes opératoires et ses outils. Une bonne organisation du travail à distance de nos équipes en est un récent exemple.

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Intégration

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La qualité de nos services et notre réputation dépendent de notre capacité à intégrer les nouveaux talents afin de les faire grandir au sein d’un cabinet qu’ils apprécient. DCA recrute en moyenne 3 à 4 personnes par an.

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Pour cela DCA dispose d’une structure de cadres expérimentés et d’un réseau de clients de qualité qui leur permettent d’acquérir les compétences nécessaires.

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Nous vous invitons à découvrir ici, notre rapport de transparence établi en Juin 2022